Projekt z UE

Celem projektu „Wzmocnienie zdolności organizacyjnej i potencjału Cechu Rzemiosł i Przedsiębiorczości w Dębicy” jest zbudowanie zdolności organizacyjnych i potencjału partnerów społecznych w regionie poprzez wsparcie Cechu Rzemiosł i Przedsiębiorczości w Dębicy  i jego 30 (10K) przedstawicieli działaniami m.in. podnoszącymi jakość, w tym dostępności usług świadczonych przez organizacje w obszarze EFS+, wzmacniającymi zasoby ludzkie w organizacjach (rozwój umiejętności pracowników), w wyniku których min. 1 organizacja partnerów społecznych zwiększyły swój potencjał i min. 28 (9K) przedstawicieli organizacji partnerów społecznych podniesie swoje kompetencje w okresie do 30.04.2026r. 

Działania przewidziane do realizacji w Projekcie:

• Działania na poziomie organizacji Wnioskodawcy
• Działania skierowane bezpośrednio do organizacji zapewniające lepszą wydolność materialną i finansową
• Działania promujące budowanie relacji z innymi sektorami
• Działania budujące refleksyjność działania sektora organizacji
• Działania w zakresie niezbędnego wsparcia technicznego i rozwoju Instytucjonalnego
• Działania w zakresie podnoszenia jakości (w tym poprzez rozwój kompetencji Kadr) i dostępności usług świadczonych w obszarze EFS+

Wsparcie w projekcie jest skierowane do grup docelowych z obszaru województwa podkarpackiego (w przypadku osób fizycznych uczą się, pracują lub zamieszkują one na obszarze woj. podkarpackiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, w przypadku innych podmiotów posiadają one jednostkę organizacyjną na obszarze woj. podkarpackiego).

Grupa docelowa projektu (uczestnicy):

– Cech Rzemiosł i Przedsiębiorczości w Dębicy oraz

– 30 przedstawicieli Cechu Rzemiosł i  Przedsiębiorczości w Dębicy  tj. pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę, osoby współpracujące na podstawie różnego rodzaju umów, w tym umów cywilno-prawnych, członkowie (dot. osób fizycznych), członkowie ich organów statutowych, zarząd.

W projekcie oferujemy dla przedstawicielu Cechu :

• Szkolenia:

– Zarzadzanie nowoczesna organizacją, Kreowanie marki Cechów, Promocja zawodów rzemieślniczych, Komunikacja i współpraca w organizacji, szkolenia tematyczne : „Fundraising”, „Standardy działania organizacji – podwyższenie standardów”, „Cyberbezpieczny pracownik Cechu”, „Zatrudnianie pracowników młodocianych”, Budowanie i trwałość współpracy partnerskiej,

• Doradztwo:

     – w zakresie zwiększania odporności instytucjonalnej w sytuacjach kryzysowych, optymalizacji kosztów, korzystania z oprogramowania cechmistrz, monitorowania i prognozowania zapotrzebowania na kwalifikacje w regionie, wypracowania dobrych praktyk monitoringu ucznia młodocianego w zakładach pracy i rozwoju jego ścieżki zawodowej, doradztwo strategiczne wraz z opracowaniem strategii i indywidualnego planu rozwoju organizacji i jej personelu,  doradztwo audytowe,

• Wyjazd studyjny do Cechu w Rawie Mazowieckiej

W ramach projektu zakupione zostanie niezbędne wyposażenie do wzmocnienia potencjału Cechu i osiągnięcia zaplanowanych celów projektu.

Planowane efekty/rezultaty:

1. Liczba organizacji partnerów społecznych objętych wsparciem (podmioty) – 1
2. Liczba organizacji partnerów społecznych, które zwiększyły swój potencjał – 1
3. Liczba przedstawicieli organizacji partnerów społecznych, którzy podnieśli kompetencje – 28

FORMULARZ REKRUTACYJNY DLA PODMIOTU

FORMULARZ REKRUTACYJNY DLA PRZEDSTAWICIELA PODMIOTU

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

FORMULARZ INFORMACJI PRZY UBIEGANIU SIĘ O POMOC DE MINIMIS

OŚWIADCZENIE O OTRZYMANIU NIEOTRZYMANIU POMOCY DE MINIMIS